WE ARE HIRING SOFTWARE ENGINEERS

The Software Engineer’s role is centred around software development and as importantly the engineering behind the delivery of working software that meets clients needs. As a Software Engineer at Entelect, you are responsible for more than just writing code. You will find that the process, environment, tooling and even maturity of the client’s software knowledge varies across the teams so the Software Engineer’s job would vary too depending on the situation. So being adaptable as a Software Engineer is very important here at Entelect. You will find that as you transition through different projects, teams, domains and clients that you will always be learning and that’s part of what makes working here cool.

Click on the button to apply.

WIJ ZOEKEN EEN ACCOUNT & FRONT OFFICE CONSULTANT​

Heb jij passie voor de ICT en wil jij graag meewerken aan een dynamisch groeiend bedrijf met een echte startup mentaliteit? Wil je blijven leren en bij veel verschillende taken betrokken zijn? Dan is deze baan als Account & Front Office Consultant een mooie uitdaging.

We zijn een klein hecht team in een snelgroeiende organisatie in de detachering sector. We willen onze footprint in Nederland vergroten en uitgroeien tot DE professionele ICT-solution provider voor bedrijven. We zijn een Nederlandse branche van een zeer succesvolle internationale organisatie en kunnen vele bronnen aanboren om onze ambities waar te maken. 

Heb jij zin om met lef en professionaliteit ons team te versterken en daarmee jou eigen en  onze ambities waar te maken?

Jouw functie in kort
Jij bent de enthousiaste professionele schakel tussen onze klanten en onze interne ICT-specialisten.  

 

Jouw onmiddellijke doel: Succesvolle bemiddeling van plaatsing van onze interne interim specialisten en het opbouwen en uitbouwen van klant relaties, zowel direct als met brokers. Maar ook de relaties met ons eigen team onderhouden en activiteiten plannen en uitvoeren.

Wat doe jij iedere dag?

Je bent de schakel voor alle betrokkenen (intern en extern) voor aanvragen, plaatsing en opvolging van onze interne ICT-specialisten:

  • De intake van aanvragen en mogelijke plaatsingen monitoren en behandelen

  • Klantvraag inzichtelijk krijgen en de beste interne ICT-specialisten selecteren

  • Het controleren, beoordelen en aanscherpen van CV’s op de aanvragen

  • Het plaatsen van kandidaten in afstemming met ons team en de klanten

  • Het coördineren en opvolgen van sollicitatie- en intakegesprekken

  • Foutloze onboarding, en bemiddeling van het team

  • Post intake opvolgen, afhandeling van alle kwesties rondom geplaatste kandidaten

  • Regelmatige follow-ups met onze mensen en klanten aangaande performance en wensen

  • Goede administratieve verwerking van activiteiten en ook meedenken aan verbeteringen

  • Actieve bijdrage aan de maandelijkse plaatsing reportages aan management

Daar bovenop (dat is dan die uitdaging die jij leuk vind)

  • Je bouwt het relatienetwerk verder uit door nieuwe bedrijven of nieuwe contacten eraan toe te voegen

  • Je identificeert relevante markt- en klantontwikkelingen en speelt hier effectief op in, via nieuwe of bestaande proposities

  • Helpen met het bedenken, opzetten en uitvoeren van groeistrategie bij bestaande klanten/brokers en ook nieuwe klanten

  • Bij bestaande relaties zorg jij voor een grote klanttevredenheid en realiseer jij de afgesproken overeenkomsten en bied meerwaarde

  • Je helpt mee bij de recruitment van nieuwe team leden

Aanbod

  • Je krijgt veel autonomie en verantwoordelijkheid

  • Jij bent deel van een superleuk klein lokaal team met een Informele werksfeer

  • Je hebt veel kansen voor doorgroeien: Je mag bouwen aan- en meegroeien met, een internationale organisatie die groeit tot een volledige IT-solution provider

  • Een goed salaris passend bij ervaring en capaciteiten

  • Laptop en telefoon zodat je je werk overal kunt doen

  • 8.33% vakantiegeld

  • 25 vakantiedagen

  • Pensioenbijdrage in een flexibel persoonlijk pensioen

Functie-eisen

  • Hbo werk- en denkniveau

  • Minimaal drie jaar bewezen detachering werkervaring in ICT

  • Kennis van ICT-landschap, jij kent de vaktaal en de spelers

  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

  • Cijfermatig inzicht en analysevaardigheden

  • 32-40 uur per week beschikbaar

  • Klantgericht; Jij vindt omgaan met mensen leuk en bent een netwerker en allrounder, Je bent communicatief vaardig, integer en empathisch

  • Doelgericht en een doorzetter; jij aarzelt niet om zelfstandig te werken en alles op alles te zetten voor een goed resultaat in lijn met de strategie van de organisatie.  Je bent een proactieve zelfstarter die resultaatgericht is en gefocust op succes en groei

  • Je bent een prettige en gezellige ‘go getter’ met lef en enthousiasme!

ENTELECTUALS

Entelectuals are craftsmen and craftswomen who relish the opportunity to work with autonomy. They understand they are empowered to influence change - they are always open to considering and suggesting new ways of doing things. An Entelectual ensures the highest quality of work at all times, driving excellence through collaboration and knowledge sharing, so that they and others can unleash their potential. They understand that with autonomy comes accountability that can bring great opportunity. The work at Entelect is exciting and cutting-edge, however, it is also challenging and comes with high expectations. An Entelectual is smart but friendly and approachable, willing to help and wanting to build something great and help themselves, their peers, their customers and Entelect, become more.

We are a fast-growing company, and we need to keep our hiring bar high to maintain our ethos, our values and the small-company and family-feel we’ve become known for. Passion for technology and solutions, smarts and culture-fit are what we value above all else when it comes to bringing in talent. We want people who are solutions-focused, motivated and who will contribute to ensuring Entelect not only retains its culture but improves it. The moment we compromise on our hiring principles is the moment two decades of work unravel.

Recruitment is currently our biggest challenge - we have many more sales in the pipeline than we have the capacity to deliver on. Finding people with the attitude and ability to thrive at Entelect is an ongoing challenge, hence our commitment to growing individuals. If we believe you have the smarts and the attitude, we will invest in growing your skills. This has always been our model, and always will be.

As a company, we are growing rapidly but we do not have a growth goal. We intend to continue hiring the best people as fast as we can, and to continue scaling the business as best as we can. We are passionate about building something great, and we firmly believe that it is possible to have a large services company with an amazing family and tech culture. As such, we encourage and expect every Entelectual to join us in upholding that culture.

THE ENTELECT WAY

The Entelect Way embodies a core set of principles that describe our approach to software development projects. It relates to three main areas: the client, the team and delivery.


The principles are supported by a flexible set of guidelines that are continuously added to and improved upon, to ensure the best possible outcome of every engagement for the client and team.

CONTACT

Broederplein 39, 3703 CD

Zeist, Netherlands

​​

Tel: +31 30 637 9878

info@entelect.nl

FOLLOW US

  • Black LinkedIn Icon
  • Black Facebook Icon
  • Black Twitter Icon
  • Black YouTube Icon

©2019 by Entelect Software Limited.